Responsable des ressources humaines

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Gerflor Battice est une filiale belge du groupe international Gerflor, spécialisée dans la fabrication de revêtements de sol souples et de solutions en PVC. Située à Battice, dans la commune de Herve et comptant environ 80 travailleurs sur le site, Gerflor Battice joue un rôle essentiel dans la stratégie industrielle du groupe Gerflor, qui conçoit, fabrique et commercialise des solutions innovantes, décoratives et éco-responsables de sols souples, de linoléum, de revêtements muraux et d’accessibilité, de sols de sécurité, de sols anti-statiques, de la pose à la finition pour les professionnels et les particuliers.Le groupe est présent dans plus de 100 pays et emploie environ 5 000 personnes. Il est reconnu pour ses produits de qualité destinés à divers secteurs tels que le sport, la santé, l'éducation, le commerce, l'industrie et l'habitat.

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) joue un rôle central dans la gestion du capital humain de l’entreprise. Il ou elle assure le bon fonctionnement quotidien du service RH et agit comme un véritable relais entre la direction, les collaborateurs, le secrétariat social et les partenaires externes tels que les agences d’intérim.

Missions principales :

• Gestion administrative du personnel :

Le RRH veille à la bonne tenue des dossiers du personnel et assure le suivi rigoureux des prestations (présences, absences, congés, maladies, etc.). Il ou elle contrôle la conformité et l'exactitude des fiches de paie établies par le secrétariat social, tout en assurant un lien constant avec ce dernier pour garantir le respect des obligations légales et des délais.

• Relations avec les prestataires RH externes :

Il ou elle coordonne les relations avec les agences intérimaires, valide les besoins, contrôle les prestations, et assure le suivi administratif et budgétaire des missions d’intérim.

• Recrutement :

Le RRH définit les profils recherchés en collaboration avec les responsables de service, rédige et publie les offres d’emploi, sélectionne les candidatures, organise les entretiens, et participe activement aux décisions d’embauche.

• Formation et développement des compétences :

Il ou elle identifie les besoins en formation, élabore le plan annuel de formation, sélectionne les organismes compétents et assure la mise en œuvre et le suivi des actions formatives. Il veille à la montée en compétences des équipes en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Compétences requises :

• Connaissance approfondie de la législation sociale belge
• Maîtrise des outils RH et de paie (liaison avec secrétariat social, suivi des prestations)
• Sens de la communication, rigueur et discrétion
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Aisance dans la gestion de multiples interlocuteurs (internes et externes)

Le Responsable RH est un acteur clé du climat social de l’entreprise, garant de la bonne application des règles et moteur du développement humain et organisationnel.

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Responsable des ressources humaines job info - GOUPSS Herve above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Responsable des ressources humaines job info - GOUPSS Herve in 2025-05-27 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via form this bottom.