technisch medewerker zalenbeheer bij Lokaal bestuur Herent

Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2025 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the Lokaal bestuur Herent with the position of technisch medewerker zalenbeheer bij Lokaal bestuur Herent which was opened this.

If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information technisch medewerker zalenbeheer bij Lokaal bestuur Herent below matches your qualifications.

organisatie

Lokaal bestuur Herent

online sinds

01/05/2025

type

vast

reageren tot en met

13/05/2025 over de organisatie

Het lokaal bestuur Herent gaat over tot de aanstelling van een voltijds contractueel Technisch Medeweker Zalen voor onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar aangelegd. Ben jij een organisatorisch talent met technische kennis en een hart voor cultuur en vrijetijdsactiviteiten? Wil je een sleutelrol spelen in het beheer van gemeentelijke zalen en het ondersteunen van verenigingen en evenementen? Dan is deze functie als Technisch Medewerker Zalenbeheer iets voor jou!

www.herent.be over de functie

Als Technisch Medewerker Zalenbeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke socio-culturele infrastructuur, ondersteun je het lokale verenigingsleven en fungeer je als aanspreekpunt voor gebruikers. Wat ga je doen?

• Zalenbeheer & onderhoud: Je onderhoudt en volgt de bezetting van de socio-culturele infrastructuur op, inclusief kleine herstellingen en drankregeling.
• Ondersteuning verenigingen & evenementen: Je levert materialen en biedt technische ondersteuning bij evenementen.
• Logistieke en technische begeleiding: Je bent aanwezig tijdens activiteiten en zorgt voor een vlotte werking van de zalen.
• Netheid & hygiëne: Je volgt externe poetsploegen op en waakt over de netheid van de zalen.
• Culturele ondersteuning: Je begeleidt voorstellingen in GC De Wildeman en andere socio-culturele evenementen.
• Vrijetijdspromotie: Je ondersteunt de promotie van het vrijetijdsaanbod en fungeert als ambassadeur van de vrije tijdsdienst.

profiel kandidaat

• Je beschikt over een diploma op het niveau van secundair onderwijs of hoger.
• Je bent klantgericht en helpt verenigingen en gebruikers van de infrastructuur op een vriendelijke en professionele manier.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van afwisseling in je werk.
• Je bent nauwkeurig en zorgt ervoor dat alles vlot en ordelijk verloopt.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je bent flexibel en bereid om te werken op momenten die aansluiten bij activiteiten en evenementen.
• Je hebt een basiskennis van administratieve opvolging en werkt vlot met softwarepakketten zoals Excel.
• Je hebt technisch inzicht en weet hoe je kleine herstellingen uitvoert.

aanbod

• Een boeiende en afwisselende job binnen de dienst Vrije Tijd.
• Een contractuele functie in salarisschaal C1-C3: vanaf € 2.396,43 met een maximum van € 2.918,16 afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector). Heb je ervaring als technisch medewerker zalen binnen een ander lokaal bestuur? Dan wordt alle ervaring meegenomen.
• Loon aangevuld met extralegale voordelen:
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
• Hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule (eenpersoonskamer)
• 2de pensioenpijler: pensioensparen door een bijdrage van werkgever (5%)
• Gunstige vakantieregeling: 35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt
• 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen
• Fietsvergoeding van 0,35 euro/km
• Gratis treinabonnement: woon-werk-traject
• Gratis busabonnement: ook buiten woon-werk-traject te gebruiken
• Een gezellige werkomgeving met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid
• De mogelijkheid om deel te nemen aan vormingen
• Een stabiele werkomgeving met een fijne werksfeer en toffe collega's.
• De kans om bij te dragen aan een efficiënte en duurzame werking van het lokaal bestuur.
• Geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve voor één jaar.

wijze van solliciteren

Selectieprocedure Eens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur. Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven. Houd dus zeker volgende data vrij in je agenda! De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Schriftelijke proef : Op donderdag 22 mei 2025 (13u00-17u00)
• Mondelinge proef : Op dinsdag 3 juni 2025
• Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek indien je geslaagd bent in de voorgaande.

Interesse? Solliciteer nu! Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op www.herent.be tot en met dinsdag 13 mei 2025. Bezorg zeker jouw motivatiebrief en CV, een kopie van het gevraagde diploma, kopie van je rijbewijs B en een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden). Meer info? Voor bijkomende inlichtingen omtrent de selectieprocedure kan je contact opnemen met jobs@probis.be of 014 58 58 00. Voor meer info of een loonsimulatie, neem contact op met HR via personeel@herent.be. We kijken uit naar jouw kandidatuur!

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the technisch medewerker zalenbeheer bij Lokaal bestuur Herent job info - Lokaal bestuur Herent Herent above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies technisch medewerker zalenbeheer bij Lokaal bestuur Herent job info - Lokaal bestuur Herent Herent in 2025-05-05 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via form this bottom.